為幫助各部門(mén)管理者及晉升人員做好管理工作,明確作為一名管理者的角色定位,提升管理能力,3月25日和27日,公司組織舉辦了“新晉管理者角色認知與管理技能提升”培訓,共有132位學(xué)員參加此次培訓。
在最后的結業(yè)課上,總裁助理黃總對這幾天的學(xué)習做了分析、總結,同時(shí)也希望在場(chǎng)的學(xué)員在后續的工作中能更好的運用管理者的方法帶領(lǐng)團隊達成公司目標。
為幫助各部門(mén)管理者及晉升人員做好管理工作,明確作為一名管理者的角色定位,提升管理能力,3月25日和27日,公司組織舉辦了“新晉管理者角色認知與管理技能提升”培訓,共有132位學(xué)員參加此次培訓。
在最后的結業(yè)課上,總裁助理黃總對這幾天的學(xué)習做了分析、總結,同時(shí)也希望在場(chǎng)的學(xué)員在后續的工作中能更好的運用管理者的方法帶領(lǐng)團隊達成公司目標。
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